平等机会办公室和教育法第九条的使命是促进深刻的理解 以及博彩网址大全社区不同成员之间的感激之情, 促进教育和就业机会的公正和平等 领导努力创造一个包容的学术和工作环境.
FAQs
本办事处的职能是:
- 监察与反歧视及反骚扰政策有关的法例.
- 充当内部审计员.
- 提供多元化和包容性意识的教育项目和培训 有关平等就业机会及骚扰政策.
- 在多样性和平等就业机会方面为教职员工和学生提供资源 以及骚扰政策.
实施专项招聘和发展努力克服 目标群体的代表性不足,以实现教师队伍的平衡和多样化, 员工和学生人数. 目标群体包括有色人种,女性,人 有不同的能力,残疾老兵和越战老兵.
必须给予所有人平等的机会. 这是我们的政策 招聘、雇用、培训、晋升,并在所有方面提供公平的待遇 不分种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、残疾、 退伍军人身份,或者性取向.
Harassment 是否有任何故意的、不受欢迎的、未经请求的、冒犯性的行为, 因为性别、种族、肤色而贬低、羞辱或对某人表现出敌意, 宗教,国籍,血统,残疾,年龄,性取向,婚姻 身份、军籍、怀孕或其他受法律保护的特征. 性骚扰包括与性有关或与个人有关的行为 性别,可包括同性的人. 由于我们的法律和道德责任, 大学将采取一切合理必要的措施防止来自以下方面的骚扰 occurring.
多样性是理解和欣赏我们都是不同的,并承认 每个人独特的价值、贡献和潜力. 通过认识和重视 我们的不同,我们可以完全沉浸在高等教育的经历中, 与整个社区保持有效的关系,并创造一个包容的 环境,最大限度地保留我们的学生,教师和工作人员.